Culture d'entreprise - Notre approche

Nos employés représentent la face publique de tesa dans le monde. Nous leur devons ce que nous sommes aujourd'hui : le leader du marché en Europe et le numéro deux dans le monde.

Pour consolider et étendre cette position au sommet, nous considérons de la plus haute importance le fait d'engager les meilleurs.

Pour assurer la juste rétribution de leurs efforts, tesa offre à ses employés de nombreux avantages extra-salariaux et d'excellentes conditions de travail dans un environnement orienté à l'international.

En retour, nous attendons motivation, engagement et initiative, conscience de la qualité et du service et volonté de contribuer, par ses idées et concepts novateurs, au succès de la société.

Les principes de tesa englobent également la citoyenneté d'entreprise. Nous développons nos produits de manière durable et investissons en processus de production respectueux de l'environnement.

En outre, depuis mars 2006, nous sommes membre officiel du Pacte mondial des Nations unies, un pas supplémentaire qui permet à notre société de poursuivre une tradition déjà longue : concrétiser dans de nombreux projets sociaux nos valeurs et principes universels.

En tant que groupe d'entreprises travaillant dans le monde entier, nous souhaitons continuer à prendre notre part, dans le futur également, de la définition du cap de la globalisation. Pour atteindre cet objectif, nos employés - et la société toute entière - plaçons la barre de plus en plus haut.

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